Warum emotionale Bindung entsteht, wenn Werte erlebbar werden. Und was das für Führung bedeutet. Ich stelle in Workshops gern eine harmlose Frage: Was sind eigentlich die Werte Ihres Unternehmens? Meistens kommt ein Wort. Dann eine Pause. Dann jemand, der auf dem Handy nachsieht. In Deutschland kennen 33...
Nicht die Häufigkeit, nicht die Größe und nicht das Format eines Events entscheiden. Sondern ob Führung Werte so vorlebt, dass sie glaubwürdig wahrgenommen werden und dadurch bei den Menschen im Unternehmen Vertrauen schaffen. Sie haben nicht zu viele Events, aber vielleicht die falschen. Das war der...
Warum die Entscheidung über Häufigkeit und Art echter Begegnung nicht ins Marketing oder die Kommunikation gehört, sondern auf den Schreibtisch der Führung. Auf "Applaus ist kein KPI" kam letzte Woche viel Zuspruch und ein Aspekt, der mich seither nicht loslässt. Einige Reaktionen liefen auf denselben Gedanken...
Wenn aus Standing Ovations wieder Tagesgeschäft wird, zeigt sich wie viel Sie tatsächlich mit dem Event erreicht haben. Warum Kickoffs, Jahrestagungen und andere Events oft rühren, aber selten binden und wie Live-Kommunikation mehr Wirkung erzeugen kann. Haben Sie auch schon mal an so einem Kickoff teilgenommen? Große...
Löst die Attestpflicht ab Tag 1 die eigentliche Ursache des Problems? Die Bundesregierung reagiert mit schärferen Regeln auf einen im Jahresschnitt hohen Krankenstand (n-tv). Attestpflicht ab Tag eins, die telefonische Krankschreibung fällt weg. Ob das den Krankenstand senkt, wird sich zeigen. Mich interessiert eine andere Frage:...
Wir schaffen Wirkung durch Inszenierung von Glückshormonen – davon kann auch Ihre interne Kommunikation profitieren. Glückshormone in der Eventkommunikation: Wie biochemisch gesteuerte Events Veränderung bewirken. Alle reden von „Erlebniskommunikation“. Klingt nach Abenteuer, Spaß und einem Hauch Party – aber mal ehrlich: Wer will schon bloß „Fun“ als...
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]Die Sommerpause verabschiedet sich – und mit ihr die „Aufschieberitis“. Die Herausforderungen unserer Zeit stehen jetzt wieder vor der Tür, so zuverlässig wie Heiligabend am 24.12. ist. Es ist also höchste Zeit, mit frischem Kopf und neuer Energie die Dinge anzupacken – und dabei...
Veränderung durch Begegnung – Warum Führungskräfte den Raum für "echte" Begegnungen schaffen sollten Wer kennt es nicht: Die besten Ideen entstehen nicht im stillen Kämmerlein, sondern im Austausch, im Gespräch, bei zufälligen Treffen in der Kaffeeküche oder in offenen Diskussionsrunden. Es sind die persönlichen Momente, in...
Wenn der Flurfunk verstummt: Warum interne Kommunikation in unsicheren Zeiten der Rettungsanker sein kann Stellen Sie sich vor, Sie sitzen in einem Boot. Das Wasser ist unruhig, der Wind dreht, und am Horizont ziehen dunkle Wolken auf, es blitzt und donnert. Was tun Sie? Ruder in...
Wie Führungskräfte auf ihren Bühnen Ideen erfolgreich „verkaufen“ Provokante Thesen haben Kraft – das wissen wir spätestens seit meinen letzten Artikeln: „Wer nicht verkaufen kann, kann auch nicht wirksam kommunizieren“ und „Kommunikation braucht eine Hauptrolle: Führungskräfte, die Themen wirksam verkaufen“. Aber was bedeutet das konkret für...