Wenn ja: Was soll danach in Ihrem Unternehmen möglich sein, das heute noch nicht möglich ist? Im September beginnt in vielen Unternehmen dieselbe Diskussion: Gibt es in diesem Jahr eine Weihnachtsfeier? Und wenn ja, für wen, in welchem Rahmen und mit welchem Budget? Das sind berechtigte Fragen....
Warum emotionale Bindung entsteht, wenn Werte erlebbar werden. Und was das für Führung bedeutet. Ich stelle in Workshops gern eine harmlose Frage: Was sind eigentlich die Werte Ihres Unternehmens? Meistens kommt ein Wort. Dann eine Pause. Dann jemand, der auf dem Handy nachsieht. In Deutschland kennen 33...
Nicht die Häufigkeit, nicht die Größe und nicht das Format eines Events entscheiden. Sondern ob Führung Werte so vorlebt, dass sie glaubwürdig wahrgenommen werden und dadurch bei den Menschen im Unternehmen Vertrauen schaffen. Sie haben nicht zu viele Events, aber vielleicht die falschen. Das war der...
Warum die Entscheidung über Häufigkeit und Art echter Begegnung nicht ins Marketing oder die Kommunikation gehört, sondern auf den Schreibtisch der Führung. Auf "Applaus ist kein KPI" kam letzte Woche viel Zuspruch und ein Aspekt, der mich seither nicht loslässt. Einige Reaktionen liefen auf denselben Gedanken...
Löst die Attestpflicht ab Tag 1 die eigentliche Ursache des Problems? Die Bundesregierung reagiert mit schärferen Regeln auf einen im Jahresschnitt hohen Krankenstand (n-tv). Attestpflicht ab Tag eins, die telefonische Krankschreibung fällt weg. Ob das den Krankenstand senkt, wird sich zeigen. Mich interessiert eine andere Frage:...